Planeta Srbija

Evo nam nove FOWA-e, od 8. do 10. oktobra u Londonu. Od predavača tu je ekipa iz Digga, Applea, Googlea i mnogi drugi. Naravno, sama činjenica što si tamo i što imaš priliku da upoznaš tonu novih ljudi je mnogo vrednija od prevanja.

Interesuje me da li ima neko ko je zainteresovan da ide?

Nokia već neko vreme nije izbacila telefon koji bi legao kao naslednik E61 i E61i modela. Iako ne pratim gadžete jutros mi pade na pamet da pogledam da li se nešto šuška o naslednik. Googlanje “e61i successor” je iskopalo par članaka i sličica o nečemu što bi navodno trebalo da bude E71:

Trebalo bi da izađe negde u junu. Osvežen je dizajn i hardver, a tu je i 3.2mpx kamera. U junu bi trebalo da izađe i iPhone 2 - prvi hardverski update od kada je iPhone predstavljen. Neće biti revolucija kao iPhone, ali će sigurno biti evolucija vredna pažnje.

Najveću dinamiku u život definitivno bi uveo iPhone Shuffle:

- “Telefonu…” - “Da gazda?” - “Pozovi… Nekog!” - “Da gazda!” - “Poreski inspektor Nedeljka Bostanović na telefonu, izvolite!”

Social proof (društveni dokaz ili kako god da ga kod nas prevode) je pojava gde se ljudi oslanjaju na ponašanje drugih ljudi kako bi doneli odluke. U osnovi, stvar je prilično jednostavna - usled nedostatka informacija da samostalno doneseš odluke gledaš na ponašanje drugih uz predpostavku da grupa raspolaže sa više informacija i to uzimaš kao osnovu da doneseš odluku. Ovaj metod donošenja odluka je duboko usađen u naše mozgove i svi smo mu podložni, nema izuzetaka.

Social proof pominjem zato što je fascinantno koliko je jedinka zavisna od grupe, čak i u oblastima gde imamo osećaj da smo sami svoje gazde - u našim glavama. Sredina i ljudi koji nas okružuju imaju ogroman uticaj na naš način razmišljanja. Zato je pametno okružiti se pametnim ljudima, ali ponekad i povući se i jednostavno biti nasamo sa sopstvenom glavnom neko vreme.

U kratkoj video reportaži koju sam gledao pre više od godinu dana sadašnji najbogatiji čovek na planeti je izjavio da je život u Omahi umesto u nekom od velikih poslovnih centara u Americi značajno uticao na način na koji vodi svoje poslove. Udaljen od kolektivnog zanosa koji vlada u poslovnim centrima imao je veće šanse da donese bolje odluke. Ili manje šanse da donese loše odluke… Kad se crta podvuče, na isto mu dođe.

Social proof je osnova mnogih pojava koje nas okružuju, ali i tehnika kojima se utiče na način na koji donosimo odluke. Naravno, tehnike su uglavnom razvili i usavršili prodavci. O njima možda neki drugi put… A možda i ne

Stvarno mi je teško da opišem koliko mi je bilo mrsko da upgradujem ovaj blog. Možda će najviše reći činjenica da ga do sada uopšte nisam upgradeova i da se do pre pet minuta vozila verzija 2.0.5 instalirana pre više od godinu dana. No, danas su se nekako zvezde pogodile pa sam i to rešio:

Saznao sam da postoji plugin koji u potpunosti automatizuje upgrade proces - Wordpress Automatic Upgrade (via Đuki). To mi je trebalo - da ja ne razmišljam previše već da skript odradi posao umesto mene. Hteo sam da probam ecto. U pitanju je desktop aplikacija (Mac i Windows) koja omogućava lako upravljanje blogovima kroz razne protokole i API-je koje oni pružaju. Prilično zgodna stvarčica ako vam je mrsko da sve kucate u browseru ili ako vodite više blogova. Imao sam problema da se okačim na staru instalaciju pa je i to pomoglo da odlučim da danas odradim upgrade.

Sada ovaj blog pogoni WordPress 2.3.2 i to je bio najjednostavniji upgrade skripte koji sam do sada radio. Jedino što bih možda u celoj priči izmenio je što bih značajno smanjio broj koraka kroz koje korisnik treba da prođe, ali to je gotovo nebitna stvar.

Pošto se svašta desilo sa WordPressom u zadnjih godinu dana nisam siguran da sve radi baš kako treba. Ako kojim slučajem naletite na bilo kakve probleme molio bih vas da mi javite da što pre pokrpimo.

Jutros sam preslušao jedan kratak audio book koji se sažeto bavi emocijama. U njemu Antony Robbins kaže da ne postoje “negativne emocije” već da su one samo signali koje sami sebi šaljemo kako bismo rekli da nešto nije u redu sa stanjem u kome se trenutno nalazimo i da treba nešto da menjamo. Prema njemu postoji 10 grupa emocija koje nam jasno govore šta nije u redu i šta treba sledeće da uradimo:

Nelagodnost - stanje je sranje Promeni ga tako što ćeš definisati svoj cilj i napravi prvi korak ka njemu. Dosada je jedan od primera. Shvati šta se upravo dešava, vidi kako brzo možeš da promeniš stanje i uradi nešto po tom pitanju. Strah - spremi se za nešto nelagodno što može da se desi u budućnosti sa čim treba da se suočiš ili što treba da izbegneš. Ključna reč je “spremi se”. Dobra priprema će neutralisati strah u većini slučajeva. Povređenost - očekivanje koje si imao nije ispunjeno ili imaš osećaj da si nešto izgubio (voljenu osobu, prijatelja, bilo šta). Preispitaj situaciju, proceni važnost toga što si izgubio i jednostavno vidi gde si i šta treba da radiš dalje. Bes - važno pravilo ili standard koji imaš u životu je prekršeno od strane nekog iz tvoje okoline ili si ga čak ti sam prekršio. Vidi šta je i gde puklo, jasno komuniciraj svoja očekivanja ili promeni svoje standarde (nekad su previsoki i nerealni). Frustracija - to što radiš ne radi posao. Izmeni svoj pristup rešavanju problema jer na koji trenutno pokušavaš da ga rešiš neće dovesti do rešenja. Često ti je potreban novi set veština, ali je ponekad jednostavna promena načina na koji gledaš na problem dovoljna da te dovede do rešenja. Razočarenje - tvoja očekivanja nisu ispunjena. Shvati da su tvoja očekivanja verovatno prevelika u datim uslovima i da treba realnije da sagledaš situaciju i mogući ishod u budućnosti. Krivica - prekršio si neki od svojih standarda i treba da se postaraš da se to ne desi u budućnosti. Neke stvari ne možeš izmeniti, ali se možeš postarati da se iste ne dese u budućnosti i time ublažiti ili čak potpuno neutralisati osećaj krivice. Neadekvatnost - nemaš osećaj da se uklapaš u situaciju iz nekog razloga. Radi na tome da budeš bolji i osećaš se prirodno u datoj situaciji ili grupi situacija. Preopterećenje - žongliraš sa prevelikom količinom informacija i odgovornosti. Sedi, definiši šta je bitno, a šta ne, sortiraj stvari po prioritetima i URADI prvu stvar sa liste. Definisanje i rad vraćaju osećaj kontrole. Usamljenost - prijatno ti je da si u blizini ljudi i da imaš vezu sa njima (prijateljstvo, intimna veza itd), ali to trenutno nedostaje. Definiši kakav vid veze ti treba i poradi na tome.

Dodatak u vezi #9: Getting Things Done (GTD) je jedan od popularnih metoda koji se zasniva na izbacivanju obaveza i odovornosti iz glave na papir (definisanje), određivanju prioriteta i jasne sledeće stvari koju treba da uradite i delovanje na osnovu toga.