Архива за 'Upravljanje projektima' категорију

Počnite sa upravljanjem projektom, kreirajte plan, unesite radne zadatke, kreirajte milestones i povežite svoje zadatke

децембар 28, 2008

Dakle, kada ste podesili svoje radno okruženje u microsoft project-u. I kao project manager ste napravili plan rada, plan vašeg projekta, odredili zadatke, znate sa kojim resursima raspolažete i krećete koristiti svoj alat na unosu projekta i stvaranju okruženja u kome ćete taj projekat pratiti. Ok, znam šta mi je posao, znam koje “task”-ove imam krećem sa otvaranjem novog projekta.Open, click new i idemo. Dakle imamo popisane task-ove na kojima radimo ono što je značajno jeste to da većinom su ti taskovi povezani, idu jedan posle drugog, nadovezuju se jedan na drugi ili pak se prepliću. Kada pravite zadatke unosite ih, nije naziv zadatka i vreme jedino značajno, ima tu još dosta bitnih stvari. Izdvojila bih predecessors-type, koji nam opisuje tip zadatka i note koji nam je značajan za opis tog taska posebno ukoliko ima svoje podtaskove koje ne smatramo značajnim unositi ih u sami projekat. Time što smo uneli taskove i vreme, ne znači da imamo ideju i da znamo koliko vremena treba za celokupni projekat . Tu na scenu stupa povezivanje zadataka. Idemo redom. Daću jedan banalan primer, pomalo budalast ali suština je ista za svaki projekat koji imamo u glavi. Recimo, želim spremiti ručak treba mi šargarepa. Svakako ne mogu spremiti ručak bez nje. Ako mi za kupovinu treba 1 sat i to ću kupiti u 11h, sigurno je da opisne korake za spremanje ručka i početak spremanja ne mogu učiniti u 10h. Složićete se . Jeste smešan primer ali je to suština, možemo tačno znati koliko nam vremena treba za koji zadatak, ceo projekat nema mesto u vremenu ukoliko vremena utrošena za zadatke ne povežemo i ukoliko ne utvrdimo veze između zadataka. Na primer, veza je ona koja ne započinje zadatak dok svi prethodni zadaci nisu završeni. Početak-nakon-završetka finish-to-start. Finish –to-start zadatak x se mora završiti pre nego što zadatak y počne, ili pak, start-to-start zadatak x ne može da započne dok ne započne zadatak y. finish-to –finish zadatak x ne može da se završi pre zadatka y. i start-to-finish zadatak x ne može da se završi dok zadatak y ne počne.

Sada kada ste napravili sve zadatke, koje imate. Svakako je jako značajno da napravite grupe tim zadacima, ko gde pripada i zašto, ko šta radi i zašto. Neki to još zovu raščlanjavanje projekata, ja kažem grupisanje zadataka koji imaju svoj smisao i tok. Svoje zašto i svoje zato!! Suština se ogleda u tome da treba da zadatke sortirate tako da se zna kada se šta radi i kome koji zadatak pripada. Primer toga što sam napisala je sledeći. Pomoću jasno grupisanih zadataka, vi možete, i imate više šansi da uspešno rukovodite projektom i zadacima, jer zadacima pridružujete razne aktivnosti i rokove, resurse koje se na njih odnose. Pravljenje zbirnih zadataka ima smisla. I to radite tako što, selektujete zadatke koje želite da grupišete i kliknete ident dugmence to je ova strelica s leva nadesno! Ident!!

Ono što je teško kod projekata i zadataka i njihovog planiranja i praćenja su brojna ograničenja. Na kakva ograničenja mislim. Ograničenje je vremenski uslov koji je nametnut zadatku i vi kao project manager morate to planirati. To su oni zapleti koji postoje, neki se realno događaju, neki ne ali ih morate uzeti u obzir. Na primer Microsoft project ima u sebi ograničenja tipa: as late as possible, to za projekat to jest task znači sledeće, zadatak mora početi što kasnije, ali ne sme da utiče na odlaganje početka sledećih zadataka; ili pak, must finish on-zadatak se mora završiti određenog dana i taj datum se uvek ali uvek planira unapred. Ili start no earlier than- zadatak mora da počne određenog dana ili posle njega. Ovo što sam napisala je na slici a paletu otvaramo tako što kliknemo na view-more view-task detail !!

Taskovi ili ti zadaci imaju svoje kritične tačke ne svi ali ih ima, zato stavljano one test milestone faze koje sam već pominjala ali ponekada se planira i nešto drugo a to je lag. Šta je lag? To je ono što problem!! To je nešto što je rezultat svakodnevnice, vremena u kome živimo i neorganizovanosti ljudi, težine kontrolisanja svega. Lag je rastegljivost određenog zadatka. Tipa uradili smo nešto, test manager to treba da testira i planira no je 3 dana. Ali iz nekog za njega uvek opravdanog razloga to ne može početi kako je dogovoreno u ponedeljak recimo, već će početi u utorak. Čitajte, ukrašće vam dan!! Vi morate da rastegnete zadatak/zadatke. Ono što je važno jeste da svaki deo zadatka može imati svoje milestones, njihova suština se ogleda u tome da ih možemo posmatrati kao markere, za završen deo posla, određenu fazu, početak rada novog čoveka na projektu, za sastanak, za šta god i veoma je značajno uključiti ih u projekat. Ja lično volim više milestones uključiti i često ih koristim za test fazu itd. Suština je da je njihovo vreme 0 dana!! U poljima možete definisati vreme trajanja zadatka kao i od kada počinje i kada se završava. Sve ovo prosto posmatrajte kao svoj raspored rada jer vi zapravo to i ne radite rade drugi ljudi, vi kada imate precizno definisane stvari lako ćete upravljati vremenom s jedne strane a sa druge pratiti svakog člana vaše ekipe, što je sasvim druga priča kojoj ovde nema mesta Jer po meni to se ne uči, ne možete to nigde pročiti, već počnite da radite, onda upadate u razne makaze posla i društvo i vreme vas teše i tu je lepota upravljanja projektima, što uvek, uvek nešto novo naučite iz svakog projekta, koji imate iza sebe. Ja sam vizuelni tip a kako znamo da je preko 70 % ljudi to isto, topla preporuka je da svoj plan sredite ili ti formatirate. A kako to radite. Ovako, kliknete na format, onda text styles. Tu kreirate šta želite, milestones na primer označavam zelenom bojom, critical path crvenom. Upravo ovaj critical path je nešto na šta trebate obratiti pažnju jer tada “projekat” biva kritičan za završetak u dogovorenom roku.

Takođe veoma je interesantno i to da u toku projekta sasvim sigurno postoje nepredviđeni taskovi, pa neka je to i neki samo službeni put koji će rad na tasku odložiti jedan dan vi ga morate uneti. Sledi da možete jednostavno dodavati taskove add new task i to neće poremetiti relacije. Ukoliko je potrebno dati izveštaj big boss-u to možete jednostavno uraditi klikom na report and reports. Tu možete birati gotove templejte ali i sami uraditi custom šta želite da date kao report. Tipa okej želim samo predati završene taskove, ili kritične taskove itd.

Generalno to su najvažniji detalji za vaš projekat koje unosite.

Share This

Upravljanje projektima, podesite svoje radno okruženje

децембар 25, 2008

Volim pre nego što krenem da radim na određenom projektu, da podesim svoje radno okruženje. Upravljanje projektima ponekada zahteva dosta sati provedeno u određenom okruženju. Zato pre nego što krenem raditi volim podesiti svoje radno okruženje. Tako da, neka bude da je prvo to da se otvori View i klikne view bar. Nešto se pojavi sa leve strane i to su sve korisne prečice za rad na projektu i izgledaju ovako.

Sada idemo dalje, osnovno u vođenju projekta jeste upravljanje vremenom i resursima. Da bih smo imali pregled kakav nama odgovara, otvaramo Tools, Options. Vau!! puno opcija glavne opcije koje je po meni značajno podesiti su: 1. View- opcije podešavanja datuma, tačnije u kom formatu to želite da bude, 2. General, hmm tu i nema nešto puno menjati, ja recimo čekiram open last file on startup, jer obično volim otvoriti zadnje na čemu radim što dođe nekako logično. 3. Calendar je jako bitan makar za mene, tu se podešava početak nedelje, vreme početka rada i kraj radnog dana, koliko je to sati dnevno nedeljno. Mada iskreno to najčešće radim i kopiram iz e-room-a o čemu ću mozda imati prilike kasnije pisati. Ali svakako calendar je korisno mestašce za podešavanja. 4. u okviru Save, kako često šaljem opis projekta van, nužno kliknem da se čuva kao microsoft project 2000-2003 nemaju svi office 2007 ali nije nešto što je preporuka i to bi bilo sve što se tiče uopštenih podešavanja.Ne zaboravite save !! Svakako Tools/Customize/Toolbars/ always show full menus je bitna opcija jer onda na jednom mestu imate sve što vam je potrebno

Idemo dalje. Šta će na ekranu biti vidljivo od kolona naravno vi to birate, šta smatrate značajnim. Podešavanje kolona radite iz Insert and column. Tu možete definisati šta vam je od kolona potrebno i šta želite videti. Svakako svaki projekat nosi svoje specifičnosti, shodno tome ide i podešavanje ovih kolona. Ono što je veoma korisno kada recimo trebate raditi na prezentaciji projekta, projektnom timu, ukoliko je i sales department tu da uključite kolonu contact jer može biti korisno i vašem sales department-u. Na primer tu kolonu možete prikazati i sakriti kada to želite, a da pri tom ne izgubite podatke. Dakle kliknite na Column definition and field name: contact. Veoma bitno napomenuti za ma koju kolonu ukoliko kliknete samo hide onda se svi podaci u njoj gube. Zato označite je to jest selektujte je, i kažite edit hide column. Vraćate je na identičan način na koji ste je i kreirali.

To je to što se tiče podešavanja radnog okruženja microsoft project-a a ostalo, biće…

Share This

Upravljanje projektima

децембар 22, 2008

Ovu priču o upravljanju projektima počeću svojom već više puta ovde pisanom rečenicom, ostavite sačmaru, uzmite jedan metak i pucajte pravo u cilj. Zašto to potenciram, zato što izvršavajući razne poslove zadatke (task-ove, na koje sam iskreno alergična kada se tako nazivaju), svakoga dana se sve više susrećem sa poslovnim ljudima koji upravo to rade, sve i ništa!! Troše značajne resurse, vreme i energiju. Isto to se dešava i kada radite na ma kom projektu, ukoliko niste fokusirani i na samom početku ne postavite stvari jasno projekat trpi. Ljudi projekte dele na različite načine, ja ih ne delim projekat je projekat, i ma kog obima bio (vremenski koliko traje, koliko ljudi na njemu učestvuje) svaki ukoliko se ne planira i ne prati je rizičan!! Upravljanje projektima jeste tema, o kojoj godinama unazad čitam, kojom se bavim. Upravljala sam različtim tipovima projekata, online, offline, itd. Činjenica je da svaka organizacija/korporacija ima svoje standarde, da svako od nas ima neke svoje “načine” za rad u ovome ili onome. Neki moji prijatelji rade u dotProject-u ja radim u Microsoft project-u. Nemam prestavu o tome kada ću šta moći da pišem i koliko, ali mislim da svako ko je početnik može čitajući ovo što pišem se snaći za osnove “upravljanja projektima”. Zato ću svoje pisanje o project management-u, Microsoft project-u i server project-u početi tako da čitajući ove tekstove steknete sliku o tome, da znate šta da vežbate i da vam bude interesantan vodič. Pisaću tekstove dok mi ne postane dosadno. Zato uživajte dok traje. Ne želim ovde istorisati, teoretisati o upravljanju projektima, ako to želite imate google za to. Pisaću kako ja doživljavam stvari i šta to ja nešto kao radim. Mislim da je upravljanje projektima pre svega upravljanje specifičnim znanjima, morate imati razne veštine, i nemojmo se zavaravati upravljanje projektima nije ništa drugo nego upravljanje ljudima koji na projektu rade. Ono što mislim da je značajno jeste da kao što rekoh se naoružate specifičnim znanjima, da imate veštine da upravljate i naravno da imate alat kojim ćete to uraditi. Papir i olovka je dobra stvar ali nekada nije dovoljno. Elem, zaista mislim da je Project jednostavan alat ali i visokovredno sredstvo koje vam pomaže da vi i vaš projekti tim dobro upravljate projektom i resursima na njemu. Microsoft project će vam svakako biti od koristi kada pravite plan projekta, mislim na njegov razvoj, definisanje obima, definisanje zadataka, njihovo raspoređivanje, planiranje resursa, procenu troškova, administriranju, kontroli rizika, troškova itd. Ali kada je reč o realnom vođenju projekata, tu zaboravite na Microsoft project. Naime, komunikacija u okviru projektnog tima je sve i sva za svaki projekat, tačnije, tako je po meni to ne znači da će se i drugi složiti sa time. Ali kada projekat krene, definisali ste ga, i tačno se zna ko šta radi, onda vam je veština upravljanja ljudima i vremenom od presudnog značaja za projekat. I još nešto morate imati “njuh” za prepoznavanje rizičnih situacija na projektu kao i kada na projektu da uključite milestones, pisaću o tome, ja te test faze stavljam često!! Elem kao što napisah, efikasna komunikacije je stub svega i tu vam Microsoft project neće pomoći, pregovaranje oko promene na kakve na projektu koje evidentno nastaju su takođe veština i niko vas to ne može naučiti ili imate osećaj za to ili nemate. Sve to ako možete objediniti u sebi da vodite projekat ne zaboravite da morate lupiti i šakom o sto, ali kada imate argumenata i raspolažete znanjem onda u zemlji Srbiji vredi lupiti šakom o sto!! Morate imati granicu za sve. Jer kada dođu krizne situacije, vi, kao project manager odgovarate i krizne situacije, kojih itekako ima, padaju na vas. Kada krenete u planiranje, i unošenje plana u vaš project, topla preporuka razbijte sve na što sitnije detalje. Ukoliko niste detaljista, mnogo teže ćete upravljati projektima. Projekti su satkani od detalja i svaki mora da se prati. Svaki projekat ima svoje faze, generalno tri su osnovne i to: planiranje, tok/izvršenje i okončanje. Bitno je reči da svaka faza ima svoje zadatke, svaki zadatak ima neko svoje vreme. I tako u krug. Što više razbijenih zadataka koji vode prirodno na kraće vremenske intervale, lakše je za rad i praćenje kretanja projekta. Kada ste jasni sami sebi i okruženju u kome trebate da poslujete, krećete sa konkretnim radom. Otvorite svoj alat, Microsoft project i idemo!! Koraci neka budu ovakvi: 1. Podesite svoje radno okruženje, to je za mene prva stvar 2. Otvorite plan i unesite svoje zadatke i kreirajte milestones i povežite svoje zadatke 3. Prezentacija vašeg plana 4. Gantt dijagram i Pert dijagram 5. Odgovori na neka pitanja koja vam nemaju razuma ali postavlja ih big boss!! a vaši odgovori su smešak imam ja alat za ta glupa pitanja-filteri!! 6. Master schedule! 7. Linkovi

Share This

Why work sucks and how to fix it

октобар 14, 2008
Većina menadžera tvrdi da svoje radnike vrednuje na osnovu toga kako ovi izvršavaju zadatke i realizuju postavljene ciljeve. U praksi je situacija mnogo drugačija a osnovni kriterijum na osnovu koga se meri učinak radnika je vreme koje oni provedu na radnom mestu. Da bi rešile ovaj problem Cali Ressler i Jody Thompson, sada već bivši HR [...]

IT Transparency

септембар 23, 2008
Kako upravljati IT korisničkim zahtevima u velikoj firmi čija osnovna delatnost nije IT. Problem ovakvih firmi je što postoji više različitih biznis funkcija koje paralelno ispostavljaju zahteve IT-ju i sve očekuju da se njihovi njihovi zahtevi rešavaju istog trenutka. Ukoliko nije tako smatra se da je IT “crna kutija” koja samo troši pare a ništa [...]